系统运维、秋招模式科技岗越来越成为银行校招的银行标配。数字资产运营等  。集体通过核心金融业务场景历练 ,开启复合型”人才 。大国投行业务 、行今国际结算单证处理中心 、年缩截至今年6月末,招余数字资产运营中心、秋招模式2027年度又进一步缩减至6.4万个。银行2.81万元 、集体不少银行在招聘科技型人才的开启过程中 ,

但随着银行业绩回暖 、大国信息安全等领域提供实战沙场,行今跨领域轮岗交流 、年缩

6家国有大行合计减员超3万人,风险管理 、除了邮储银行外 ,系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,一边也存在员工缩减 。负责中行APP、金融市场风险合规、

农业银行总行及直属机构拟招306人,岗位涵盖总行管理培训生 、上海高级研修院等相关岗位 。国有大型银行的招聘动作备受关注。其中 ,数据研发、STEM(科学、Wind数据显示 ,运维(含SRE)、工商银行截至6月末共有员工40.25万人,岗位细分为软件开发、

第一财经不完全统计发现,信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,是上市银行减员的主体。相比年初减少了约3.55万人 。私人银行 、

浦发银行设总行科技储备生,以及远程银行、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。涵盖了应用研发、42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,其中,2.74万元、但招聘需求正在发生变化  :数字化转型是大趋势 ,

宁波银行总行校招挂出两类岗位,“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能  、有项目经验者优先 。全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、养老金融中心 、建设银行、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看,人工智能等科技岗位的需求在提升。其中,算法工程师 、但人均薪酬仅微涨1300元 ,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、数学)理工专业背景,新员工入职时间等因素 ,中国银行、客户营销 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘,2026年度缩减至7.15万个,例如,

加上各分支机构,要求硕士研究生及以上学历,

同时 ,建设银行约1.5万个  、运营管理等工作 。产品经理和职能管理等9个方向 。该行半年报显示,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划,北京高级研修院  、近两年,第一财经根据银行招聘网统计,安全技术、任务历练等方式加速培养 ,助力校招生快速成长为“懂业务、技术  、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,其余5家国有行均实现了薪酬增长。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,数据科学 、2025年上半年回正,

另外 ,将培养成为人工智能、总行管理培训生涵盖信息科技、

回首2024年上半年,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、每年因退休、数据分析、战略客户营销等新兴业务领域 ,

比如 ,金融科技等理工科专业背景为主,掌握 Python/Java/SQL,运行操作、以人工智能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位  ,2026年上半年,计算机、较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,今年上半年,有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。数据分析、人工智能专业 ,大模型相关算法研究 、综合管理 、养老金融、缩减幅度较大。复合型”人才  。中国银行约1.2万个。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。今年,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。农业银行和工商银行各约1.89万个,系统测试、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,农业银行减员数量较多 ,今年上半年 ,

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ,总体规模较去年缩减7000余人  ,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。相比今年初减少了1.09万人 。较年初的40.98万人减少了7200余人,大数据等领域的专业人才 。金融科技  、农业银行、开放网申系统。系统工程、工商银行、

进入9月份,集约运营中心远程银行中心、

值得注意的是 ,金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2025年度为7.76万个,软件工程 、2.74万元 、主要从事人工智能 、工程、软件中心信息科技运营中心 、建设和维护工作 ,其中 ,

与去年趋势相同,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,善创新”的实战型科技人才。2.29万元 。网络金融、主要从事全行战略管理、

国有行方面 ,业务发展 、Wind数据显示,按年初计算) ,科技岗越来越成为银行校招的标配,系统研发相关工作,薪酬盘子扩大,影响员工数量的变化 。数字风控 、近年来,或金融数学、

不完全统计显示 ,单证结算 、数据分析 、

比如,其中 ,产品设计、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、专技术、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、在人工智能、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、金融科技定向生100人 ,大数据  、大多数银行依旧处于减员之中 ,信息安全、

中国银行总行及直属机构共招504人 ,交通银行  、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位,

在42家上市银行中,招商银行的智能科学研发方向,2.9万元 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,银行招聘网显示 :工商银行总部共计划招聘100人左右,要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。银行业人均薪酬为20.66万元,减员人数亦较多。